Tedy možnost odebírat výrobky nebo služby od společností, které zaměstnávají více než polovinu lidí se zdravotním postižením (dále OZP).
Právě tuto možnost nabízí společnost Linnet eu s.r.o., která poskytuje náhradní plnění dle potřeb a požadavků svých partnerů. Vzhledem k tomu, že zaměstnává OZP pracovníky na chráněných pracovních místech pro obchodní činnost (nákup zboží za účelem jeho prodeje), může poskytovat náhradní plnění na jakékoliv produkty dle provozních potřeb klientů.
Ti tak nemusí nakupovat nic navíc, náhradní plnění získají na produkty a zboží (díly, komponenty, obaly, veškeré materiálové vstupy) které nakupují od dodavatelů pro vlastní výrobu a provoz – viz. https://www.nahradni-plneni-cr.cz/
Další možností je nákup širokého sortimentu zboží na nákupní galerii Nákupko.cz (čisticí a hygienické potřeby, úklidové a sanitární prostředky, kancelářské potřeby, kancelářská technika a nábytek, počítače a příslušenství, elektronika, elektrické spotřebiče, nářadí nebo nástroje)
a e-shopu Vinnet.cz (vína pro reklamní účely od předních moravských vinařů).
Pomoc s odbytem
Linnet eu poskytuje náhradní plnění i na výrobky a zboží pro odběratele svých partnerů. Napomáhá tak jejich odbytu u odběratelů, kteří upřednostňují rovněž dodávky s náhradním plněním.
O náhradním plnění
Náhradní plnění je jednou z možností, jak splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve firmách s více než 25 zaměstnanci. Tato povinnost je stanovena zákonem o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.). Zaměstnavatelé mají několik způsobů, jak tento povinný podíl splnit.
Prvním je zaměstnávání OZP v pracovním poměru. Zaměstnavatel může přímo zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % povinného podílu z celkového počtu zaměstnanců.
Druhou možností je právě náhradní plnění. Zaměstnavatel tak může odebírat výrobky nebo služby od jiných firem, které mají více než 50 % svých zaměstnanců s postižením, nebo od osob se zdravotním postižením, které jsou samostatně výdělečně činné a nezaměstnávají žádné zaměstnance. Zaměstnavatel může také zadávat zakázky těmto společnostem nebo osobám se zdravotním postižením.
Poslední možností je potom odvod peněz do státního rozpočtu.
Výhody náhradního plnění
Tato praxe je zavedena za účelem podpory a začlenění osob se zdravotním postižením do pracovního trhu a je regulována legislativou, aby firmy splnily svou povinnost a zároveň poskytly OZP osobám šanci na zaměstnání. |
