Ryze česká společnost SAPRIL se úspěšně rozrůstá, proto se brzy pustí do budování nového závodu v Mostě, který bude stát v zóně Joseph v Havrani. Na naše otázky o společnosti SAPRIL nám odpovídal její spolumajitel Jiří Jetel, otázky o přístupu k zaměstnancům, jejich hledání a motivaci zodpovídala personální ředitelka Bc. Veronika Kosejková.
Společnost SAPRIL vznikla v roce 1996. Mohla byste přiblížit hlavní směry, kterými se vaše podnikání ubírá?
Již od začátku našeho podnikání jsme se zaměřili na prozákaznickou orientaci a přístup a tomu jsme se snažili celých 25 let být věrni. Na tomto přístupu si zakládáme a chceme v něm pokračovat i v dalších 25 letech.
Zaměřujete se především na výrobu plně recyklovatelných obalů z vlnité lepenky. Jaké množství jí ročně zpracujete?
V současné době se kromě vlnité lepenky věnujeme také výrobě obalů ze dřeva a nasávané kartonáže. Všechny tyto výrobky splňují definici plně recyklovatelných obalů, což je v posledních letech trend, který následuje většina našich zákazníků.
Co se týče vlnité lepenky, zpracujeme ročně cca. 25 mil. m2 (zda je hezká paralela s naším výročím 25 let firmy). V dřevěných obalech se pohybujeme v objemu cca 10 000 m3 dřeva.
Nasávaná kartonáž je náš sice nejmladší projekt, ale jeho význam bude s každým rokem sílit. V současné době zpracujeme cca. 400 tun odpadového papíru, ze kterého vyrobíme nové obaly a dáme tak smysl celému projektu cirkulární ekonomiky.
Na obaly z vlnité lepenky stavíte v Mostě nový závod. Kolik v něm bude pracovat zaměstnanců?
Nový závod je náš dlouhodobý cíl a záměr a ten souvisí s růstem naší společnosti. Jestliže aktuálně zpracováváme cca. 25 mil. m2, potenciál pro tento závod je více než 100 mil. m2. S tím bude samozřejmě souviset i personální posílení, které podpoří tento růst.
O tom, že jste silný a zodpovědný zaměstnavatel, svědčí váš přístup k zaměstnancům ve vašem závodě v Litvínově. Co tam zaměstnanci nejvíce oceňují?
Věřím, že naši zaměstnanci nejvíce oceňují osobní přistup, který se snažíme jako rodinná firma zajistit. Vzhledem k tomu, že jsme již 25 let chráněnou dílnou, přístup k našim zaměstnancům byl, je a bude individuální.
Také tam hledáte nové zaměstnance?
Nejen do našeho závodu v Litvínově hledáme nové zaměstnance. Hledáme lidi, kteří mají ještě stále chuť pracovat, chtějí se i sami realizovat a podporovat růst naší společnosti.
Jakým způsobem je motivujete?
Snažíme se, aby pracovní prostředí bylo pro naše zaměstnance příjemné, aby sem chodili rádi a měli pocit, že v nás mají stabilní zázemí. Myslím, že poslední roky se ukazuje být i motivací pro současné i nové příchozí zaměstnance to, že naše ryze česká společnost zvládla horší časy, ať už pandemické a tím pádem i ekonomické, s velkou grácií a dokáže si udržet zaměstnance bez ztráty kytičky, aniž by musela přijít k ráznějším krokům jako jiné společnosti v okrese.
Více informací o společnosti SAPRIL najdete na www.sapril.cz.
