Firma Edwards je číslo jedna v poskytování unikátních řešení v oblasti vakuových technologií. Působí ve 30 zemích světa včetně České republiky, kde najdete moderní výrobní závod a vývojové a výzkumné centrum.
Její vakuové vývěvy obsahují i urychlovače částic ve světoznámém výzkumném středisku v CERNu. Bez vakua by nebyl možný výzkum atomů, kvarků a dalších částic, který nám může pomoci porozumět vzniku vesmíru. Díky vakuovým vývěvám máme také LED displeje, počítače, mobilní telefony, potraviny a léčiva.
Vakuová vývěva
Firma dává příležitosti mladým. Například František Jaša se už ve svých 21 letech vypracoval na pozici Process Engineera. „Je to obrovská zodpovědnost nejen za procesní know-how velmi exponovaných linek, ale i součást výrobních projektů na neustálé navyšování a zefektivňování výroby. Nicméně můžu s klidným svědomím říct, že lepší náplň práce jsem si opravdu nemohl přát,“ prozradil František Jaša.
Už během studentských let nastoupil František Jaša do Edwards jako brigádník. Zlákaly ho k tomu jeho pravidelné společné debaty se starším bratrem o jeho práci ve stejné firmě. „Můžu říct, že to bylo jedno z nejlepších životních rozhodnutí. Začal jsem úplně od začátku na výrobní lince jako montážní dělník. Následně jsem ještě v rámci brigády dostal možnost zpracovávat a aktualizovat výrobní dokumentaci v kanceláři. To mě bavilo, jelikož mám smysl pro detail a firma v tom viděla potenciál. Těmito příležitostmi si mě Edwards získal a pak už jsem měl jasno.“
Prestižní program pro absolventy
Svou šanci v Edwards mohou využít všichni mladí lidé. Praxe není nutná, vše vás zde naučí. Například absolventům technických oborů vysokých škol nabízí firma možnost pracovního uplatnění v unikátním absolventském programu. „Absolventi si během dvou let vyzkoušejí práci na několika pracovních pozicích a odděleních – ve výrobě, výzkumu a vývoji, kvalitě, nákupu a podobně,“ prozradila Markéta Pánis Waclawková, HR manažerka společnosti Edwards. „Absolventi stejně jako ostatní zaměstnanci dostávají prostor se dále vzdělávat a profesně rozvíjet v oblasti, která je jim blízká a baví je. Středoškoláky, zejména strojírenského zaměření, seznamujeme s výrobou vakuových vývěv prostřednictvím odborných praxí, exkurzí a výukové spolupráce.“
Ve dvouletém Graduate Programu si absolventi na vlastní kůži vyzkoušejí výzkum a vývoj nových produktů, procesní inženýring pro obrábění a montáž, měření v oblasti vakua a práci se špičkovým vybavením v laboratoři nebo s moderními SW nástroji. Získají tak jedinečné pracovní zkušenosti v mezinárodní výrobní společnosti v obklopení přátelského týmu kolegů. A stejně jako ostatní kolegy je čeká řada benefitů, například pět týdnů dovolené, SickDays, stravenky, příspěvek na sport a wellness nebo na penzijní připojištění.
Podle Františka Jaši je firma Edwards skutečně dobrým zaměstnavatelem rovnou po škole: „Edwards nedělá výjimky mezi věkovými kategoriemi. Pokud vidí zájem ze strany zaměstnance, naplno podpoří jeho růst. Společnost dá možnost nástupu i bez praxe, stačí jen chtít se zdokonalovat v profit svůj i firmy. To se dnes na trhu práce jen tak nevidí.“
Stipendijní programy pro studenty středních i vysokých škol
Nadějné studenty středních i vysokých škol technického zaměření Edwards nově podporuje stipendijními programy a dalšími aktivitami. V současné době spolupracuje zejména se „strojárnami“ v Lutíně a v Olomouci. Potkat se můžete také na akcích pořádaných vysokými školami – v nejbližší době například 9. března v Brně na Dni firem VUT a 14. března na veletrhu Kariéra+ VŠB v Ostravě.
Pro aktuální školní rok Edwards nabízí stipendijní program pro studenty 3. a 4. ročníků strojírenských oborů SŠ. Těšit se mohou na měsíční stipendium ve výši 1 000 Kč a roční prospěchové stipendium ve výši 5 000 Kč. Podmínkou je absolvování odborné praxe nebo brigády v Edwards, stipendium však není podmíněno závazkem pracovního uplatnění po absolvování střední školy.
Pracovní prostředí
Do stipendijního programu pro studenty vysokých škol se mohou přihlásit studenti 3. až 5. ročníků technických oborů VŠ. Měsíční stipendium dosahuje výše 2 000 Kč a roční prospěchové stipendium dle studijního průměru 10 000 Kč. Zároveň vysokoškolští studenti v rámci stipendijního programu získají k osobnímu použití notebook. Podmínkou pro přijetí do stipendijního programu je úspěšné absolvování hodnoticího pohovoru a zájem studenta dlouhodobě s firmou spolupracovat. Během čerpání stipendijního programu je podmínkou pracovní uplatnění v Edwards v celkovém rozsahu alespoň jeden měsíc. Záleží na studentech, zda zvolí pravidelnou průběžnou spolupráci, nebo ucelenou formu brigády například během letních měsíců.
„Možnost stipendijních programů v Edwards je velmi zajímavá a sám můžu potvrdit, že to absolvent ve svém budoucím rozvoji opravdu využije. Když jsem ještě pracoval na pozici Trainee inženýra, potkával jsem se s lidmi z různých oddělení. Tyto kontakty využívám i nyní na svých dalších pozicích a jsem opravdu rád, že mi to pomáhá zefektivnit práci. Dalším přínosem je, že při tvorbě budoucích projektů se dá snadněji pochopit, proč zástupce z jiného oddělení nemůže mnohdy udělat rozhodnutí, které si člověk bez znalosti druhé strany může myslet, že učinit lze,“ říká František Jaša.
Skutečně lákavé benefity
Firma Edwards přináší nevšední benefity, které si zaměstnanci skutečně užívají. Je vidět, že si firma svých lidí váží a dokáže jejich práci ocenit.
„Polovinu úspěchu tvoří dobře postavený a vedený tým s Leaderem s velkým „L“. A to já kolem sebe opravdu mám. Firemní morálka je velmi přátelská, a to nejen díky tomu, že si všichni ve společnosti tykáme. Ale i díky tomu, že se nedělá rozdíl mezi pracovníkem ve výrobě nebo v kanceláři – všichni mají stejnou váhu slova. Pro mě osobně je jeden ze zásadních benefitů možnost home office, tedy práce z domova. Oceňuji také možnost účastnit se různých školení a kurzů, díky kterým se mohu stále odborně rozvíjet. Rád bych ještě zmínil, že pravidelné události jako firemní setkání, akce typu „zmrzlinový den“, kdy nám zaměstnavatel zpříjemní den chladivým letním osvěžením, a charitativní akce jsou něco, co u naší firmy vnímám jako velké pozitivum,“ prozradil František Jaša.
A jak s odstupem času vidí svá první léta v Edwards? „Z obyčejných praxí ve škole jsem se dostal do světového korporátu, který mi otevřel celou škálu možností. Tenkrát jsem bohužel za to stipendium neměl, ale o to víc to dává prostor dnešním novým zájemcům, u kterých tato možnost již je. A co se týče Graduate Programu, tak z toho čerpám zkušenosti dodnes, takže bych tuto pozici určitě opět obsadil.“
Sídlo firmy
Více informací o příležitostech nejen pro studenty i absolventy najdete na www.vtahnemevas.cz nebo na firemních facebookových stránkách Edwards Česká republika. Nechte se i vy vtáhnout do světa vakua! Vtáhne vás, ale nevycucne. |
