A právě tady přichází na scénu moderní forma vzdělávání – mikrocertifikáty, které umožňují znovu nastartovat kariéru, tentokrát podle vlastních pravidel.
Jak se vrátit do hry
Po několika letech doma s dětmi se spousta žen těší zpátky do práce, jenže svět kolem se mezitím změnil. Obory, které dřív znaly, prošly digitalizací, přibyly nové technologie i požadavky zaměstnavatelů. Někdy stačí doplnit chybějící znalosti, jindy je chuť úplně změnit směr a zkusit něco, co je opravdu naplňuje.
A právě tady se nabízí řešení v podobě mikrocertifikátů. Tato moderní forma vzdělávání pomáhá ženám nejen doplnit aktuální dovednosti, ale také získat novou kvalifikaci, pokud se rozhodnou pro změnu kariéry. Studium probíhá online nebo hybridně, takže ho lze pohodlně skloubit s rodinou i prací na částečný úvazek.
„Mikrocertifikáty jsou ideální pro ženy, které se chtějí po mateřské vrátit do kvalifikované práce nebo zkusit nový obor. Umožňují doplnit konkrétní znalosti a získat i praktické zkušenosti, které firmy dnes hledají, a to bez nutnosti dlouhého studia,“ říká Ivana Rykrová z Unicorn University.
Mikrocertifikát není obyčejný kurz
Na rozdíl od běžných online kurzů jde o vzdělávání na vysokoškolské úrovni, které má jasnou strukturu, hodnocení i váhu. Programy trvají obvykle 3 až 6 měsíců a propojují samostudium, nahrané přednášky a živé konzultace s lektory, kterými jsou často přímo odborníci z praxe. Účastnice tak během krátké doby získají znalosti, které mohou ihned využít v praxi, a zároveň oficiální certifikát, uznávaný i mezi firmami či jinými vysokými školami.
Ženy nejčastěji volí mikrocertifikáty zaměřené na produktový management, strategický marketing nebo daně a účetnictví, ale zajímají je stále častěji i moderní oblasti IT – to vše, jsou obory, které jim otevírají dveře do nové, stabilní a dobře placené práce. A navíc: mikrocertifikáty mohou být i prvním krokem k vysokoškolskému titulu. Díky kreditnímu systému si lze výsledky později započítat do dalšího studia – bez nutnosti nastoupit rovnou na celé tříleté studium.
Investice do sebe, která se vyplatí
Pro mnoho žen znamená mikrocertifikát šanci vrátit se do kvalifikované práce, získat sebevědomí a zároveň se naučit něco nového. „Firmy oceňují, že si jejich zaměstnankyně mohou doplnit konkrétní dovednosti pro novou roli, aniž by musely nastoupit na celé dlouhé studium. A ženy zase vnímají, že se díky tomu mohou kariérně posunout, vrátit se do práce, která je naplňuje, nebo zcela změnit obor,“ dodává Ivana Rykrová z Unicorn University.
Mikrocertifikát není další titul. Je to chytrá investice do sebe – způsob, jak si otevřít nové pracovní příležitosti, posunout kariéru nebo se vydat úplně jiným směrem. Ať už jde o návrat do práce po rodičovské, změnu oboru nebo posun v kariéře, začít se dá kdykoli.
