Otevřenými dveřmi mohou být brigády i odborné praxe
Teplárny Brno totiž kromě promyšlené inovace výroby tepla a elektřiny s ohledem na úspornost i ekologii také dlouhodobě a průběžně svoje portofolio činností a služeb rozšiřují. Během posledních tří let například zaujaly v Brně pozici lídra v oblasti elektromobility. Vybudovaly a provozují na pět desítek nabíjecích stanic, do roku 2030 plánují jejich počet zvýšit na desetinásobek. „Právě tuto oblast mají ve firmě na starosti naši mladí kolegové. Jsou erudovaní, ale nesvazují je stereotypy a předsudky,“ míní vedoucí odboru generálního ředitele Renata Diatková. Otevřenými dveřmi k budoucímu místu v Teplárnách Brno se mohou pro studenty stát také brigády nebo odborné praxe.
Také další projekty Tepláren Brno už nejsou jen na papíře a dostávají reálné obrysy. „Začínáme s výstavbou našeho štěpkového zdroje, jehož součástí bude i fotovoltaika. S pomocí slunečních paprsků tady počítáme s výrobou zeleného vodíku, který by mohl najít využití jako palivo pro autobusy nebo pro průmysl,“ upřesnila Renata Diatková. Mimořádnou příležitostí pro uplatnění mnoha profesí pak bude jistě také budování horkovodu, který do Brna přivede spolehlivé bezemisní teplo z Jaderné elektrárny Dukovany – celý projekt přitom nemá rozsahem mezi stavbami svého druhu v tuzemsku obdoby.
Příležitost mají teplárny pro všechny
Teplárny Brno však hledají také nové pracovníky pro dělnické profese. I pro ty mají poměrně rozsáhlou nabídku. Zvláště vítáni jsou topenáři, instalatéři nebo elektrikáři. „Zaškolení není problém. Velmi také dbáme na bezpečnost práce, což v energetice ani jinak nejde, a trvale investujeme do osobního rozvoje všech našich zaměstnanců,“ zdůraznila vedoucí personálního a mzdového oddělení TB Hana Žitníková. Teplárny Brno jsou nositelem certifikátu Bezpečný podnik a pravidelně jej obhajují v náročném hodnocení.
Cizí jazyky i posilovna. Na zaměstnance čekají bonusy
Motivující finanční ohodnocení doprovází atraktivní bonusy. Pět týdnů dovolené, příspěvky na stravování, vysoký příspěvek na penzijní a životní pojištění nebo osobní sociální konto. „Zájemci mohou využívat naši posilovnu, pro někoho se může stát lákadlem firemní byt, i když v tomto ohledu je naše nabídka přece jen hodně omezená,“ doplnila Renata Diatková. Samozřejmostí je podpora při dalším vzdělávání. Zajištěna jsou pravidelná školení, ale také odborné i jazykové kurzy. „Takové benefity i možnosti rozvoje jsme v jiných velkých firmách nepoznali,“ oceňují jak zaměstnanci, kteří do Tepláren Brno nastoupili před několika měsíci a mohou porovnávat s vlastními zkušenostmi odjinud, i ti, kteří tu pracují již delší dobu.
Jistota zaměstnání v nejisté době
A nejen to. V dnešní nejisté době jsou to totiž paradoxně právě energetické firmy, které nabízejí jistotu zaměstnání. Jejich stabilitou neotřásl ani covidový lockdown, ani energetická krize. Teplárny Brno se tak řadí k nejsolidnějším zaměstnavatelům v moravské metropoli.
Nabídka pozic pro případné kandidáty přitom zůstává velmi široká:
