Top Employers Institute je mezinárodně respektovaný titul, který každý rok identifikuje nejlepší zaměstnavatele po celém světě. Celosvětově bylo v roce 2025 certifikováno pouze 17 společností, včetně Saint-Gobain, která se umístila na špičce díky svému odhodlání budovat udržitelné a inkluzivní pracovní prostředí.
Certifikační proces zahrnuje přísné hodnocení, jehož cílem je zjistit, zda společnosti splňují mezinárodní standardy v oblastech, jako jsou strategie pro rozvoj talentů, nábor, vzdělávání, kariérní růst, benefity a firemní kultura. Hodnocení zahrnuje analýzu více než 400 parametrů pracovních podmínek, které jsou auditovány a posuzovány nezávislými odborníky.
Klíčem úspěchu Saint-Gobain je sounáležitost a společné hodnoty, které spojují zaměstnance napříč celou organizací. Společnost vyniká v oblastech etiky a integrity, vedení, CSR politiky a zapojení zaměstnanců. Tyto ukazatele ji stavějí na špičku nejen mezi globálními zaměstnavateli, ale i těmi v České republice.
Institut Top Employers je globální autoritou v oblasti HR strategií a certifikace. Pomáhá organizacím zlepšovat jejich personální procesy, dosahovat obchodních úspěchů a přitahovat a udržet nejlepší talenty. V roce 2025 certifikoval 17 společností ve 40 zemích, které společně ovlivňují životy milionů zaměstnanců po celém světě.
Saint-Gobain ADFORS CZ má významnou roli v oblasti výroby a zpracování sklovláknitých textilií v Evropě. Jejich široké portfolio výrobků pro stavebnictví a průmyslové aplikace, jako jsou sklovláknité mřížky, pásky na spoje sádrokartonů, sklovláknité tapety a výztuže GlasGrid, ukazuje na jejich inovativní přístup a schopnost přizpůsobit se potřebám trhu.
V ADFORSU kladou důraz na společenskou odpovědnost, mají vlastní ADFORS GRANT, ve kterém již rozdali více než 3 miliony korun, podporují potravinové banky, zvou do svých závodů charity a neziskové organizace, aby mohli prodávat zaměstnancům své výrobky, zapojují se do akce Ukliďme Česko, společně se zaměstnanci se intenzivně věnují dobrovolnictví, podporují nemocnici v Litomyšli a také jsou hrdým partnerem Smetanovy Litomyšle. Spolupracují s místními středními školami a umožňují studentům a žákům nahlédnout do technického zázemí velké výrobní firmy prostřednictvím exkurzí, odborných praxí i při zpracování závěrečných prací. Eva Žáková, personální ředitelka, doplňuje: ,, Být dobrým sousedem je jednou z našich největších priorit. Není to pro mě závod v počtu podpořených organizací nebo výši rozdaných financí. Je to vědomí, že jsme součástí komunit a regionů, ve kterých působíme.“
Svým zaměstnancům poskytují širokou škálu benefitů, jako je oběd za 5 Kč a výběr minimálně z pěti jídel, investování do akcií Skupiny Saint-Gobain s dotací zaměstnavatele, příspěvek na penzijní a životní pojištění, 5 týdnů dovolené, příspěvek na benefitní kartu i další benefity. V Litomyšli mají navíc i závodovou dopravu a firemní byty. Pro mladé zaměstnance otevírají každoročně talentový program, v němž pracují na řešení konkrétních projektů Skupiny Saint-Gobain v celé České republice.
