Jaká je hlavní činnost Jihlavanu?
Jihlavan byl založen již v roce 1952. V současnosti se primárně zaměřujeme na oblast vývoje, výroby a servisu letadlových hydraulických, pneumatických a elektromechanických přístrojů včetně kol a brzd. Kromě strojírenské výroby jsou naší silnou stránkou i nedestruktivní testy, povrchové úpravy a schopnost své výrobky testovat, abychom splnili přísné letecké podmínky, které jsou v tomto oboru vyžadovány.
Váš obor je v rámci regionu bezpochyby specifický. V čem vidíte plus firmy?
Naší velkou výhodou je, že fungujeme v odvětví, které je oproti automobilovému sektoru výrazně stabilnější. Firma stojí na pevných základech díky vysoké odbornosti a zkušenosti svých zaměstnanců. Dbáme na kvalitu a spolehlivost našich výrobků, což potvrzují i všechny potřebné letecké certifikace od nezávislých certifikačních orgánů a přímo od koncových zákazníků. Naše moderní výrobní zázemí zahrnuje komplex obráběcích strojů, široké portfolio speciálních procesů s certifikací NADCAP a také kvalitní zázemí pro letecké montáže a zkušebny.
Kdo patří mezi vaše zákazníky?
Své výrobky dodáváme nejen českým zákazníkům, ale také zákazníkům v Evropě, Americe i Africe. Vyvinuli jsme a dlouhodobě dodáváme přístroje pro letouny L-39, L-159 a L 410 z provenience Aero Vodochody a Aircraft Industries, které následně servisujeme. Oba tuzemští výrobci v současné době přicházejí s novými generacemi svých strojů a my nestojíme stranou. Pro nový cvičný letoun L-39NG jsme dokončili vývoj a úspěšně zahájili výrobu 42 nových přístrojů, včetně elektromechanických aktuátorů, kol a brzd.
Rovněž je dokončován vývoj a jsou zahájeny sériové dodávky 29 přístrojů letounu L 410 NG.
Dále jsme, díky významným investicím do technologií, získali certifikace, které nás zařadily do dodavatelského řetězce světových finalistů pro Airbus a další výrobce dopravních letounů pro Boeing a CASA.
Investujete do nových technologií?
Největší změnou, kterou si firma aktuálně prochází, je přechod na nový informační systém (ERP), což v důsledku povede ve střednědobém horizontu k vyšší efektivitě celé firmy. Zároveň investujeme významné finanční prostředky do nákupu nových moderních obráběcích center, která jsou doplněna o robotické zakladače. Dodávku prvních dvou strojů očekáváme do konce tohoto roku. Nastavili jsme si systém klíčových projektů, kterými budeme dosahovat našich cílů a rozvíjet a udržovat krok s požadavky a trendy dnešní doby.
Na jakých projektech se v poslední době podílela vývojová konstrukce Jihlavanu?
Vývoj podélného lineárního elektropohonu se zvýšenou životností, který slouží k pohonu stavitelné vyvažovací plošky výškového kormidla českého letounu L-39NG.
Je něco, za co jste na Jihlavan opravdu pyšný?
Na vlastní vývoj a výzkum. Zkoumáme dopad vnějších vlivů na naše přístroje jako např. snížený atmosférický tlak až do 0,001 baru, teploty od – 60 C° do 120 C°, přetížení do 19 g, sinusové vibrace do 3500 Hz. Ve výrobní sféře provádíme hydraulické zkoušky tlakem až 52,5 MPa, zatížení silou až 20 tun, aj.
Kolik máte zaměstnanců a jaký je váš roční obrat?
V Jihlavanu pracuje téměř 180 zaměstnanců, kteří jsou odborníky ve svém oboru. Naše firma neustále roste, hledáme nové kolegy na různé pracovní pozice, především do výroby.
Roční obrat činí přes 300 M Kč.
Lze srovnat, jak si společnost stojí ve srovnání s regionální, republikovou i světovou konkurencí?
Ve svém oboru je Jihlavan jedinečný a zavedený partner pro vývoj, výrobu a servis leteckých přístrojů. Naše výrobky podléhají přísným normám a certifikacím, tudíž není jednoduché jim konkurovat a najít za ně v reálném čase použitelný ekvivalent.
Jaký je výhled do budoucna? Kde vidíte firmu za dvacet, třicet let?
Chci navázat a stavět na tradici JIHLAVANU. Zaměřit se na optimalizaci technologických a výrobních procesů, abychom se stali vyhledávaným partnerem a středoevropským lídrem v naší oblasti. Udržet krok s dnešní dobou znamená investovat nejen do moderních technologií, ale i do znalostí našich zaměstnanců. V neposlední řadě je pro mě důležitá pozitivní a kooperující firemní kultura, která dokáže podporovat individuální silné stránky, ale i týmovou práci.
