Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu

Firma Robert Bosch je atraktivním zaměstnavatelem. Jak toho dosáhla?

Komerční sdělení   0:01aktualizováno  0:01 – KOMERČNÍ SDĚLENÍ
Robert Bosch v Českých Budějovicích je největší průmyslovou firmou na jihu Čech. Její obrat rostl v minulých letech v dvojciferných číslech. A stejně tak počet zaměstnanců. Dnes jich je téměř 4 000, z toho přes 500 ve vývojovém a testovacím centru.

Barbora Schelová, Human Resources Director společnosti Robert Bosch | foto: Archiv společnosti Robert Bosch

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

O tom, co stojí za takovým úspěchem, jsme hovořili s Barborou Schelovou, Human Resources Director společnosti.

Jak si českobudějovický Robert Bosch stojí v rámci celosvětového koncernu Bosch?

Naše pozice je velmi slušná. I v současné době k nám přichází nové výrobní a vývojové projekty. Naše vývojové centrum je v Evropě pro danou oblast výrobků v rámci koncernu největším R&D centrem mimo Německo.

Navíc jsme jako tzv. leadplant – vedoucí závod - zodpovědní za procesy a standardy řady poboček Bosch po celém světě. Současně realizujeme inovativní projekty v oblasti IT a Industry 4.0, které umožní on-line sledování všech výrobních procesů včetně jejich kvalitativních parametrů. To vše stojí na kvalifikovaných a motivovaných lidech, které baví technika a přicházejí k nám z celé České republiky i zahraničí.

Takových lidí je ale nedostatek. Jak se vám daří volná místa obsazovat?

Díky tomu, že nabízíme atraktivní pracovní místa s přidanou hodnotou – v mezinárodním prostředí s ojedinělým know-how, které představuje trvalou hodnotu, se nám daří nacházet kvalifikované kandidáty. Navíc - spolupracujeme dlouhodobě s technickými školami a cílovými univerzitami, naše technologie a know-how jsou pro ně zajímavé. Řada našich odborníků přednáší v rámci výuky na univerzitách, a na těchto přednáškách je vidět nejen studenty, ale i jejich profesory.

Takže u vás mají šanci „chytit se“ i studenti?

Studenti mají u nás dveře otevřené. Spolupracují s námi často 2-3 roky během studia a je přirozené, že po ukončení univerzity nastupují u nás. V průběhu roku působí ve firmě kolem sta praktikantů vysokoškoláků, v létě dokonce přes sto padesát. Odborná oddělení se jim věnují, praxe by měla být užitečná nejen pro firmu, ale i pro studenta. Často dožene po praktické stránce to, co se ve škole učí jen teoreticky.

A tento přístup má celý Bosch?

Ano, je součástí firemní kultury Bosch. Mnoho příkladů podpory technického vzdělávání na všech stupních vzdělání tak najdete i u dalších firem Bosch Group v České republice, například v Jihlavě. Bosch se tam podílí na projektech Formule Student, soutěžích „Postav si své auto“ s vozy Kaipan a „Stavíme z Merkuru“. Stavebnice Merkur, Roto a Lego několik let nakupuje Bosch ve spolupráci s krajem Vysočina pro vybrané školy. O vlastních učňovských střediscích v Budějovicích a v Jihlavě ani nemluvím, to je pro Bosch již přes 20 let samozřejmost.

Čím jste pro zaměstnance atraktivní?

Zmínila jsem už zajímavé projekty s vysokou technickou úrovní, práce v mezinárodních týmech, možnost pracovních stáží v zahraničí, často i v exotických destinacích. Nové šestipodlažní vývojové centrum v Českých Budějovicích, které začneme stavět v příštím roce, je koncipováno ve stylu inspirativních pracovních podmínek včetně relaxačních a oddechových zón. K ocenění Zaměstnavatel regionu samozřejmě přispívají i nadstandardní mzdy a řada benefitů.

Kromě práce je ale důležitý i osobní život, rodina. Máte pro své zaměstnance i nějaké benefity „pro život“?

V posledních letech například umožňujeme standardně home office – práci z domova. V září budeme společně s magistrátem otevírat mateřskou školku, zaměstnanci a jejich rodiny mají pojištění na soukromé zahraniční cesty zdarma, což oceňují zvláště v době zimních a letních dovolených. V rámci systému tzv. cafeterie si zaměstnanec může zvolit vlastní benefity, zaměstnanci často vybírají poukázky na relaxaci a sportovní aktivity pro sebe i celou rodinu.

Myslíte, že stojí za to se do Českých Budějovic za prací i přestěhovat?

Věřím, že ano. Je to univerzitní město s bohatou kulturní a sportovní nabídkou, na kole se dostanete všude a Šumava, Novohradsko nebo Třeboňsko jsou blízko.

Před lety jsme dokonce dosáhli i toho, že naše společnost má v Českých Budějovicích vlastní ulici – ul. Roberta Bosche. Obrazně jde říci, že pro stále více lidí s technickým potenciálem, může být cesta k nám i správně nasměrovanou životní cestou.

Více informací o společnosti Robert Bosch spol. s r.o. najdete na www.boschskyjob.cz/ceske-budejovice.

Hlavní zprávy

Nejčtenější

Sledujte šlágr jara Plzeň – Sparta živě na TV Tipsport a vsaďte si

Sledujte šlágr jara Plzeň – Sparta živě na TV Tipsport a vsaďte si

Kdo zvládne lépe šlágr jara? Sázkaři věří spíš Spartě a Plzeň tak bude po dlouhé době v neděli v roli outsidera....

Víte, kde se najíst kvalitně, rozmanitě, bez čekání a každý den jinak?

nabídka bistra

Český řetězec supermarketů a bister DELMART otevřel koncem ledna novou pobočku v obchodním centru Quadrio na Národní...

Ostatní zdražují, my držíme ceny

Ostatní zdražují, my držíme ceny

Nejjednodušší cestou, jak v současné době rostoucích cen elektřiny uspořit, je najít si vhodnou alternativu. Tedy...

Keramika Soukup: rodinné impérium zrozené z vize a houževnatosti

Jak Český chřest obnovil tradici „buržoazní“ zeleniny

Příběh Keramiky Soukup připomíná „americký sen“. Jejímu majiteli se podařilo vybudovat prosperující podnik navzdory...

Ideální čas proměnit váš sen o dokonalé koupelně ve skutečnost

Ideální čas proměnit Váš sen o dokonalé koupelně ve skutečnost

S příchodem jara nastává čas změn a nových začátků. Napadlo vás ale, že by změna vaší roky opotřebované koupelny mohla...

Další z rubriky

Česko má zázemí i vizi, říká manažer agentury ESA

Frank Salzgeber, šéf programu technologických transferů Evropské kosmické...

České republice se vyplatilo, že pojímá vyvíjení a využívání kosmických technologií byznysově, nikoli čistě vědecky

Pneumatiky TOMKET byly úspěšně hodnoceny v nezávislém testu

Pneumatiky TOMKET byly úspěšně hodnoceny v  nezávislém testu.

Venkovní teploty nezadržitelně míří vzhůru, a tak nastává každoroční výměna pneumatik. Část motoristů řešící nákup nové...

Jan Nedvěd osvěžil hudební scénu, jak se mu to podařilo?

Jan Nedvěd - foto Adam Pavlíček

Na hudební scéně se objevila mladá krev. Hudební label Mad Baker Music, který se dostal do podvědomí především díky...

Najdete na iDNES.cz