Technologický koncern Rohde & Schwarz patří se svými špičkovými řešeními v oblasti testování a měření, technologických systémů, sítí a kybernetické bezpečnosti mezi průkopníky v budování bezpečnějšího a propojenějšího světa. Společnost byla založena před 90 lety a je celosvětově spolehlivým partnerem pro zajištění průmyslových i vládních zakázek. ROHDE & SCHWARZ závod Vimperk s.r.o. je součástí celosvětového koncernu R&S, nachází se v jižních Čechách a v současné době má více než 900 zaměstnanců, čímž se řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele regionu.
Více než 900 zaměstnancům závodu Rohde & Schwarz ve Vimperku se od 1. července 2024 zvýší mzdy. Tarifní a mimotarifní mzdy zaměstnanců vzrostou o 5,65 %. Toto je výsledek dohody zástupců ZO OS KOVO s vedením ROHDE & SCHWARZ. Pravidelné navýšování mezd je zakotveno v platné Kolektivní smlouvě 2022-2025. Během její platnosti došlo k navýšení nominálních mezd za poslední dva roky o více jak 21 %.
Kromě úpravy platů, která znamená pro firmu Rohde & Schwarz navýšení mzdových nákladů o desítky miliónů korun, realizuje závod také vysoké investice do technologického vybavení a ostatních procesů. Do nákupu strojů a další modernizace firma v dalším obchodním roce, který začíná 1.7.2024, plánuje investovat více než 300 miliónů korun. Součástí investic jsou nejen projekty směřující k CO2 neutralitě, ale také projekty týkající se přímo zaměstnanců v podobě investice do nového parkoviště.
„Nárůst mezd je nutným krokem. Jsme si vědomi, že toto navýšení nekompenzuje zcela míru inflace z předcházejících měsíců, přesto je signálem, že investice do lidského kapitálu patří k prioritám naší strategie. Společnými silami se nám daří udržet pozici silného a důvěryhodného zaměstnavatele. Práce našich zaměstnanců si velice vážíme. Kromě adekvátního platového ohodnocení nezapomínáme ani na celou řadu benefitů, bez kterých se dnes zaměstnání v moderní společnosti neobejde. Jsme velmi rádi, že i přes vládní daňovou novelu, jsme nemuseli přistoupit k omezení námi nabízených benefitů a naopak nabídku rozšířit například v podobě vyšší kapacity naší firemní dětské skupiny,“ říká vedoucí personálního oddělení Rohde & Schwarz Milan Černý.
„Letošní obchodní rok nebyl pro náš závod jednoduchý. Potýkali jsme se s výkyvy v kapacitních požadavcích. I přes rekordní vstup zakázek v celém koncernu nebylo vytížení ve Vimperku konstantní. Díky konstruktivnímu přístupu zástupců OS KOVO a nastavení konta pracovní doby se nám ale podařilo v letošním roce udržet počet zaměstnanců a tím zajistit potřebnou kapacitu na další období.“
