Asistentky, operátorky call centra, právníci a další pracovníci back office jsou spolu s makléři přijímáni každý den jako noví členové týmu největší realitní kanceláře M&M Reality. Jen do konce roku plánují M&M Reality otevřít měsíčně minimálně pět poboček či obchodních zastoupení - přijímat plánují měsíčně více než stovku uchazečů o práci.
Staňte se i vy zaměstnancem realitní kanceláře M&M Reality
"Z více než padesáti uchazečů o práci denně vybereme zhruba dvanáct adeptů. Ne každý ovšem splňuje nároky - nejde ani tak o penzum znalostí, které například makléř musí na sérii úvodních školení a při pravidelných průběžných lekcích vstřebat, jako spíše o pracovní nasazení. To vyžadujeme skutečně vysoké.
A samozřejmě na práci makléře, člověka, který je v přímém kontaktu s klienty, jsou kladeny i určité osobnostní nároky,“ uvedl Miroslav Jonáš, spolumajitel realitní kanceláře M&M Reality.
Pro práci makléře je podle realitních kanceláří samozřejmě nezbytné dodržování hygienických a zdvořilostních návyků a společensky akceptovatelné oblečení. Teplákové soupravy, okousané nehty a nepříjemný zápach uchazeče vyloučí předem. V praxi je také téměř nemožné, aby makléř realitní kanceláře nedokázal řídit auto. Pro práce asistentek a operátorek call centra je zase předem vylučující, pokud jsou nervózní z telefonátů cizím lidem.
"Na druhou stranu nehodnotíme zájemce podle nejvyššího dosaženého vzdělání. Během několikadenního úvodního školení je vždy zřejmé, zda je adept pro práci vhodný, či nikoli. Školení probíhají nejen v teoretické, ale z velké části i v praktické rovině. Kreativní myšlení a schopnost přemýšlet či dávat věci do souvislostí jsou nezbytné. Minimálně třeba v tom, najít pro konkrétní nemovitosti správné kupce. V realitách totiž platí, že co nevyhovuje jednomu, bude snem pro druhého," vyjmenoval jeden z majitelů realitní kanceláře, pan Miroslav Jonáš.
Pro zaměstnance realitní kanceláře je nejvýhodnější živnostenský list
V tuto chvíli má 96 procent přijatých lidí výhradně zájem o práci na živnostenský list. Hlavní pracovní poměr je z pohledu zaměstnance realitní kanceláře nevýhodný mzdovým stropem.
"Ti, kteří pracují lidově řečeno na IČO, totiž dostanou poměr z provize, a výše jejich příjmů tedy není nijak omezena. To se obvykle projeví velmi rychle - a i ti, kteří původně chtěli hlavní pracovní poměr, okamžitě začínají sami podnikat," shrnul Miroslav Jonáš, spolumajitel realitní kanceláře M&M Reality.
