Docházkový systém: investujte do integrace

Komerční sdělení   7:00aktualizováno  7:00 – KOMERČNÍ SDĚLENÍ
Firmy dnes volí globální řešení pro své HR systémy, kde docházka a mzdy jsou zcela integrované. Je třeba v dnešní době vůbec mít docházkový systém a proč do takového systému investovat?

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

Docházkový systém – investujte do integrace | foto: Sabris CZ s.r.o.

Pro hodinově placené zaměstnance je přesná evidence docházky nutností. Představuje totiž základní princip jejich odměňování. Čím úžeji je docházkový systém provázaný se mzdovým, tím přesnější evidenci poskytuje. Takové úzké provázání nabízejí komplexní HCM systémy (HCM = Human Capital Management), kde docházka a mzdy tvoří jeden nedělitelný celek. Ukazuje se ale, že není od věci sledovat čas strávený prací i u měsíčně placených zaměstnanců. Stále totiž platí, že čas jsou peníze. A to nejen z pohledu zaměstnavatele, který by měl vědět, koho a za jaké výkony platí a jak dlouho dotyčný tráví v práci, ale i ze strany zaměstnance, protože každý potřebuje vědět, za co je placen a kolik času musí věnovat plnění úkolů, za které je následně ohodnocen. Pro obě strany je to vlastně kalkulace návratnosti investice.

Integrace posiluje výhody

Pokud dojde ke sloučení klíčových funkcionalit vyhodnocení času a docházky, personalistiky, odměňování a mzdového systému do jednoho softwaru, výhody se sdružují a násobí. Jde o to, že jsou elektronicky sdíleny informace od označení příchodu/odchodu v docházce přes výpočet mezd až po tisk výplatní pásky v jednom systému, což zvyšuje efektivitu celého procesu a urychluje reakce na změny. To významně přispívá k úspoře nákladů na přenos a kontrolu dat a k získání přesných dat v celém procesu odměňování. Tyto výhody exponenciálně rostou, pokud porovnáme integrovaný ERP systém (např. SAP) s řešením, kde fungují jednotlivé části procesu v oddělených platformách.

Pro komplexní řízení lidského kapitálu ve firmě je třeba mít i komplexní a efektivní softwarovou podporu. Tak jako nelze řízení lidí odtrhnout od podnikových plánovacích, výrobních, logistických anebo finančních procesů, měla by i systémová podpora pro řízení těchto procesů být komplexní a pod „jednou střechou“, protože pouze takové řešení přinese úspory na data management a data transfer a umožní detailní náhled na firemní procesy.

Efektivně řídit lidské zdroje znamená mít k dispozici HCM software, který obratem propočítá nejoptimálnější varianty nebo poskytne aktuální výstupy a reporty, na jejichž základě se manažeři mohou rozhodovat. Redukuje se čas, který vedoucí tráví propočítáváním a analýzou dat a mohou se více věnovat přímo svým lidem, nikoliv číslům.

Sabris Vám poskytne inovativní nástroje pro moderní řízení lidských zdrojů na platformě SAP:

Sabris Vám poskytne inovativní nástroje pro moderní řízení lidských zdrojů na...

Sabris Vám poskytne inovativní nástroje pro moderní řízení lidských zdrojů na...

Návratnost investic

Implementace automatizovaného docházkového systému může poskytnout přímé i nepřímé vstupy pro návratnost investic. Z praxe si pak investice do kvalitního vyhodnocení docházky může zajistit velmi rychle svoji návratnost – často už v prvním roce pořízení.

Automatizace a zpřesnění vyhodnocení času je proces, který vyústí v pokračující úspory nákladů, jako je například snížení chyb při generování výše mzdy, přesné měření nákladů na příplatky a přesčasy a stejně poslouží i ke zvýšení produktivity zaměstnanců.

Autor:
Témata: Mzda, SAP, software

Nejčtenější

Tři ženy úspěšně zhubly. Jak ale vypadají o půl roku později?

Ke konci projektu se účastnice sešly při závěrečném společném focení. Zleva...

Díky programu Cambridge Weight Plan změnily tři ženy životní styl a odměnou jim bylo, že po pár měsících oblékly menší...

Moderní inkousty nahrazují klasické chodbové tiskárny

Moderní inkousty nahrazují klasické chodbové tiskárny.

Uvažujete o koupi nové flotily tiskáren a nevíte si rady při výběru? Inkoustová technologie HP PageWide je něco jako...

Začalo Australian Open. Bookmakeři a sázkaři se shodují na favoritech

Začalo Australian Open. Bookmakeři a sázkaři se shodují na favoritech

Mezi hlavní vrcholy sázkařské sezóny budou patřit v roce 2019 tenisové grandslamy. Prvním z nich, který tradičně začíná...

Udělejte něco pro sebe, pořiďte si infrasaunu

Infrasauna Rowen pro 4 osoby nabízí saunování pro celou rodinu. Má 11...

Ta je skvělá nejen pro parádní relaxaci v teple, což přijde v zimních měsících opravdu vhod, ale pečuje i o zdraví. A...

Cesty začínají na veletrzích Go a Regiontour, za poznáním i za jídlem

Cesty začínají na veletrzích, za poznáním i za jídlem

Na brněnském výstavišti se ve dnech 17.–20. ledna odehrají veletrhy cestovního ruchu GO a Regiontour. První den patří...

Další z rubriky

Přivýdělek k důchodu: Až 25 000 Kč měsíčně

Přivýdělek k důchodu: Až 25 000 Kč měsíčně

Zajímavá odměna, méně pracovních hodin, žádné dojíždění. Nebojte se v důchodu začít s novou prací a zjistěte, jaké to...

Sedavé zaměstnání v kanceláři je skoro nebezpečnější než práce dělníka

Sedavé zaměstnání v kanceláři je skoro nebezpečnější než práce dělníka

Jenom šestačtyřicet procent dospělých Čechů má vysoce intenzivní pohyb. Naopak jednadvacet procent lidí se pohybuje jen...

Zlaté cihly mají konkurenta, novým trendem jsou obří zlaté medaile s basreliéfem

Zlaté cihly mají konkurenta, novým trendem jsou obří zlaté medaile s basreliéfem

Zlato je pořád považováno za jednu z nejlepších investicí dneška. Avšak mnoha investorům už nestačí jenom zlaté cihly...

Najdete na iDNES.cz