Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

OKIN BPS nabízí mladým lidem práci srovnatelnou se zahraničními nabídkami

Komerční sdělení   0:01aktualizováno  0:01
OKIN BPS je stabilní a stále se rozrůstající společnost se sídly v Ostravě a v Praze. Každoročně nabírá stovky nových pracovníků. HR ředitelka Martina Szturc Káňová přiblížila, jaké pracovní příležitosti mají čerství absolventi a které pozice se firma chystá obsazovat.

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

OKIN BPS nabízí mladým lidem práci srovnatelnou se zahraničními nabídkami. | foto: OKIN BPS

Červen přináší tradičně desítky čerstvých absolventů na pracovní trh. Jakou šanci v OKIN BPS mají mladí lidé bez praxe?
Naše společnost dává šanci čerstvým absolventům středních a vysokých škol, a to i bez předchozí praxe. Z hlediska firemní filozofie je pro OKIN BPS důležitější objevit talenty s odpovědným přístupem k práci a ochotou učit se novým věcem než momentální znalosti a zkušenosti. V loňském roce přibylo do firmy více než 300 nových zaměstnanců. Do konce roku plánuje OKIN BPS pro absolventy otevřít přibližně 50 pracovních pozic.

Jak a kde se studenti mohou dozvědět o otevřených pozicích?
Studenti se o pracovních příležitostech dozvídají na školních prezentacích nebo také na veletrzích, jako je Kariéra Plus, kde u stánku firmy dostanou odpověď na své otázky ohledně potenciálního zaměstnání. Aktuální pracovní nabídky standardně najdou na webových stránkách a pracovních portálech. Obecně OKIN BPS obsazuje pozice na správu IT infrastruktury – síťoví specialisté a administrativní pozice se znalostí jazyků.

Co mne jako čerstvému absolventovi střední nebo vysoké školy v OKIN BPS nabídnete za pozici?
Noví zaměstnanci začínají na různých typech pozic podle jejich zaměření, oboru studia, případných zkušeností z brigád. Technicky zaměření kandidáti nejčastěji nastupují na pozice Telekomunikační specialista junior a Unix administrátor junior. Netechnicky zaměření kandidáti potom na pozice Administrátor zákaznických služeb. Mají na starosti správu administrativy na straně zákazníka spojené s dodáním služby, starají se o zadávání, správnost a údržbu dat v zákaznických smlouvách a objednávkách. K často obsazovaným pozicím patří také Koordinátor projektů, kde absolventi získají kvalitní základy projektového řízení.

OKIN BPS nabízí  mladým lidem práci srovnatelnou se zahraničními nabídkami.

Všichni zaměstnanci bez rozdílu zaměření pozic denně využívají anglický jazyk. Musí mít znalost angličtiny na takové úrovni, že sami dokáží komunikovat se zákazníkem nebo kolegy ze zahraničí, a to písemně i ústně.

Jak tedy probíhají pracovní začátky, pokud se do OKIN BPS dostanu jako absolvent bez větších zkušeností?
Za půl roku proškolíme zhruba 1000 zaměstnanců! Největší zájem je o kurzy síťařiny, ITIL, projektového řízení nebo soft skills. Pro zájemce o síťařinu z řad veřejnosti organizujeme tzv. Networking workshopy, kde si interaktivní formou vyzkouší práci síťového inženýra. Šikovným kandidátům pak nabízíme práci na juniorských pozicích v Repair týmu.

Jaké je tedy u vás věkové rozložení zaměstnanců a z jakých zemí pochází, pokud je jednotným komunikačním jazykem firmy angličtina?
Práci v naší společnosti nenabízíme pouze lidem s vysokoškolským diplomem, široká nabídka pracovních pozic je také pro zaměstnance s ukončeným středoškolským vzděláním. Můžeme říct, že je u nás jejich poměr vyrovnaný. Co se týče věkového průměru, okolo poloviny zaměstnanců je ve věku 19 až 29 let. Další výraznou skupinou jsou pak zaměstnanci ve věku mezi 30 a 39 lety. Zároveň v OKIN BPS působí také řada pracovníků ve věkové skupině 40 až 60 let. Tím, že je u nás hlavním komunikačním jazykem angličtina, mohou se čeští zaměstnanci seznámit s kolegy ze zhruba 50 různých zemí světa.

Na pracovním trhu hledají uplatnění vedle absolventů také mladé ženy s malými dětmi po mateřské dovolené. Nabízíte pro ně nějaké konkrétní benefity?
Kromě věkového rozložení je u nás vyvážené také genderové zastoupení. Momentálně zaměstnáváme zhruba 57 procent mužů a 43 procent žen. V Ostravě mohou zaměstnankyně navíc využít jeden z benefitů společnosti – třídu v mateřské školkce, kterou pro jejich ratolesti OKIN BPS provozuje.

HR ředitelka Martina Szturc Káňová

HR ředitelka Martina Szturc Káňová

OKIN BPS působí v České republice ve svých třech Service Delivery centrech. Dvě sídlí v Ostravě, jedno v Praze. Díky svým dvěma ostravským pobočkám přispívá významnou měrou zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji, odkud pochází okolo 70 procent zaměstnanců firmy. Aktuálně pracují v OKIN BPS lidé z cca 50 různých zemí světa.

Díky tomu se může firma pochlubit největším vícejazyčným technickým zákaznickým centrem v ČR. Portfolio služeb společnosti se zaměřuje na poskytování podnikových procesů a služeb. V roce 2004 se zrodila jako centrum sdílených služeb pro globální telekomunikační společnost a od té se stala plnohodnotným „Business Process“ partnerem. Svým klientům zlepšuje obchodní výkon, zrychluje realizační časy a zvyšuje zákaznickou spokojenost. Firma se v kraji také angažuje na nejrůznějších akcích. Účastní se veletrhů, prezentací na vybraných školách apod.

Více informací na www.okinbps.com.

Hlavní zprávy

Další z rubriky

Soutěž o pátého inovačního oskara je v plném proudu.
Soutěž o pátého inovačního oskara je v plném proudu

Až do 15. září se malé a střední firmy mohou přihlašovat do soutěže Inovační firma Moravskoslezského kraje, kterou 28. března oficiálně vyhlásil...  celý článek

Tradice se v Těšínském Slezsku předávají s láskou z generace na generaci.
Tradice se v Těšínském Slezsku předávají s láskou z generace na generaci

Láká vás odhalit tajemství lidových tradic, původ vzniku jedinečného folklóru a životní styl místních „Gorolů“? Vyrazte do turistické oblasti Těšínské Slezsko...  celý článek

Hasiči ze společnosti Deza doma obhájili loňské zlato.
Hasiči ze společnosti Deza doma obhájili loňské zlato

Síla, rozum a mrštnost jsou bezesporu vlastnosti a dovednosti, kterými musí disponovat každý hasič. Obzvlášť to platí u lidí, na jejichž bedrech mnohdy leží...  celý článek

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.