Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

KPMG Česká republika: vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Komerční sdělení   7:00aktualizováno  7:00
Celosvětová síť poradenských společností KPMG pravidelně obsazuje nejvyšší příčky žebříčků nejžádanějších zaměstnavatelů. Na důvod těchto úspěchů jsme se zeptali HR Directorky Hany Velíškové.

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

KPMG Česká republika, s.r.o. | foto: KPMG Česká republika, s.r.o.

Vloni získala KPMG druhé místo v hlasování Universum, KPMG v České republice obsadila druhou pozici v anketě AIESEC. Proč je vaše společnost mezi uchazeči o zaměstnání tak oblíbená?

Je to výsledek dlouhodobé práce se studenty a absolventy a trpělivého budování povědomí o naší značce. Svým zaměstnancům nabízí poradenská společnost KPMG Česká republika dynamické, motivující a globální pracovní prostředí a práci na zajímavých a různorodých projektech.

Naše profese stojí na týmové spolupráci, při níž je každý plnohodnotným členem svého týmu. Výsledek je dílem všech účastníků včetně těch juniorních, což motivuje k perfektnímu výkonu.

KPMG Česká republika, s.r.o. - logo I

Čím ještě zaměstnance motivujete?

Poradenská společnost KPMG Česká republika dává každému možnost co nejlépe uplatnit to, co umí, ať už jsou to vědomosti získané při studiu, nebo zkušenosti z předchozích zaměstnání.

Důležité ale je, aby si zaměstnanci své znalosti a dovednosti dále prohlubovali. Jejich vzdělávání a rozvoj je pro nás jednou z klíčových priorit. Naši zaměstnanci jsou držiteli více než 18 typů profesních certifikací (auditor, daňový poradce, ACCA, CISA, MBA, CFA) a každý z nich v průměru tráví na školení 15 až 20 dní v roce.

Jakou formou se zaměstnanci vzdělávají?

Kromě klasických prezenčních kurzů využíváme i e-learning či virtuální tréninky, jichž se zájemci účastní na dálku přes počítač. Kurz je aktivně řízen lektorem a lidé diskutují, kladou otázky a řeší modelové situace - přímo ze svých kanceláři třeba i v různých zemích světa.

Takové školení je však efektivní, jen když účastník sám cítí zodpovědnost za svůj rozvoj a chce se něco naučit.

Jak poznáte, že se zaměstnanec na kurzu opravdu něco naučil, že bylo školení efektivní?

Přínos vzdělávání ve společnosti KPMG Česká republika pravidelně vyhodnocujeme. Odborné kurzy jsou často završeny zkouškami, ale sledujeme i efekt v praxi, zda účastník lépe zvládá dané dovednosti.

Důležité je zapojení nadřízených - pravidelná zpětná vazba nejen ohledně výkonu, ale i v oblasti znalostí a dovedností.

Co by měl kromě odborných znalostí ideální uchazeč o práci u vás mít? Jaký by měl být?

Ideální poradce musí umět podat skvělý výkon i pod časovým tlakem, neustále se učit, sledovat trendy a novinky, být vždy o krok napřed.

Musí také rozvíjet své další dovednosti: jednání s obchodními partnery, prezentace, udržování kontaktů, prodej. Práce u nás je tou nejlepší praktickou školou. Když ji zvládnete, můžete si troufnout na jakoukoli manažerskou pozici.

KPMG's International Case Competition

Mohou se zájemci na práci u vás připravit již během studia?

Poradenská společnost KPMG Česká republika studentům nabízí řadu trainee a absolventských programů, kde se dozvědí o práci v auditu, daňovém poradenství a poradenských službách.

Na jaře a na podzim pořádáme In-house workshopy, každý rok organizujeme soutěž v řešení případových studií z praxe: lokální Ace the Case a globální KPMG's International Case Competition .

V programu placených odborných stáží KPMG Internship Programme dostanou studenti příležitost uplatnit své teoretické znalosti ze školy v praxi a naučit se základy své možné budoucí profese.

Více informací naleznete na www.kpmg.cz.

Autor:
Témata: AIESEC

Hlavní zprávy

Další z rubriky

Startup Enehano slaví rok: Díky nim radí umělá inteligence i v ČR.
Startup Enehano slaví rok: Díky nim radí umělá inteligence i v ČR

Startup Enehano Solutions slaví první narozeniny. Za úvodních 12 měsíců stihl více než některé firmy za dlouhé roky. Firma získala ocenění IBM Partner roku...  celý článek

Konsolidace půjček je u lidí stále vyhledávanější .
Konsolidace půjček je u lidí stále vyhledávanější

Platíte každý měsíc leasing na automobil, hypotéku, půjčku na rekonstrukci a další drobné úvěry? Přestáváte mít přehled o tom, kdy máte kterou půjčku zaplatit?...  celý článek

Móda v Brně slaví padesátku, přijedou i známí návrháři.
Móda v Brně slaví padesátku, přijedou i známí návrháři

Co se bude nosit příští jaro a léto? Odpověď najdete na veletrzích STYL a KABO, které se v Brně konají dvakrát do roka už 25 let. Na jubilejní 50. ročník se...  celý článek

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.