Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak nabídnout moderní firemní benefity? Řešením je Ticket Benefits Card

Komerční sdělení   15:00aktualizováno  15:00
Zájem firem o zaměstnance po období krize opět roste. Aby získaly nebo si udržely kvalitní pracovníky, přicházejí firmy s kvalitními motivačními programy mezi které patří firemní benefity. Řešení přináší předplacená karta Ticket Benefits Card, která umožňuje flexibilní čerpání zaměstnaneckých benefitů.

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

Moderní firemní benefity - flexibilní karta Ticket Benefits Card | foto: Edenred CZ s.r.o.

Předplacená karta Ticket Benefits Card od společnosti Edenred slouží jako elektronická peněženka, a funguje stejně jako běžné platební karty. Stejně jako v případě známých volnočasových poukázek Ticket Benefits Multi, umožňují karty svému držiteli vybírat ze široké nabídky produktů a služeb z následujících oblastí: sport, zábava, kultura, cestování, wellness, zdravotní produkty a péče, školení a vzdělávání.

Majitel karty Ticket Benefits není nijak omezován nominální hodnotou, jako u poukázek. "Zaměstnavatel kartu nabije určitou částkou a je na zaměstnanci, jaké firemní benefity si za ni pořídí. Karta zajišťuje maximální možný uživatelský komfort," říká marketingová ředitelka společnosti Edenred Daniela Pedret.

Díky kartě má každý její majitel své firemní benefity zcela pod kontrolou a to díky osobnímu online účtu, kde jsou informace o jednotlivých transakcích a dobíjení od zaměstnavatele. Zajištěna je i možnost změnit PIN kód. Účet lze ovládat přes internet nebo prostřednictvím automatického telefonního operátora.

Kartu na firemní benefity Ticket Benefits Card nabízí společnost Edenred ve spolupráci s MasterCard Europe, obě firmy k tomuto účelu založily i společný podnik. Velkou výhodou je, že kartu na firemní benefity lze při ztrátě ihned zablokovat bez jakýchkoli poplatků či nákladů, následně se vydá karta náhradní. Pro případ odcizení je karta chráněna PIN kódem.

Firemní benefity s Ticket Benefits Card - to je úspora nákladů

Stejně jako poukázky, předplacené karty Ticket Benefits Card na firemní benefity nabízejí atraktivní daňová zvýhodnění pro zaměstnavatele i zaměstnance. Při poskytování benefitů prostřednictvím předplacené karty Ticket Benefits Card je zaměstnavatel osvobozen od platby daně z příjmu fyzických osob a odvodů na sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnanec proto získá o 45 % více, než kdyby dostal stejnou částku v hotovosti jako přilepšení k platu.

Platit s kartou Ticket Benefits na firemní benefity lze ve vybraných partnerských provozovnách po celé České republice. Nyní jich je již zhruba 2 500 v celé České republice.

Firmy na kartě oceňují úsporu administrativy i provozních nákladů.  Příspěvky na firemní benefity mohou zaměstnancům poskytovat v libovolné výši pravidelně v průběhu celého roku, a to velmi snadno - jednoduchým převedením prostředků na účet u společnosti Edenred, která zajistí založení a správu účtů jednotlivých zaměstnanců.

"V nejbližších měsících navíc přidáme další službu. Na webových stránkách www.ticket-benefits-card.cz bude možné převést zvolenou částku z karty na poukázky Ticket Benefits, které zašleme na uvedenou adresu. Lidé tak budou moci navštěvovat i ta smluvní zařízení, která zatím nedisponují platebním terminálem. Nepřijdou ale ani o nesporné výhody karty na firemní benefity, které uplatní u dalších partnerských provozoven s možností on-line plateb," doplnila Daniela Pedret.

Autor:

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že termínovaný vklad je obvykle lépe úročený než spořicí účet?

Další rady k nezaplacení

Hlavní zprávy

Další z rubriky

Havarijní pojištění za hubičku
Havarijní pojištění za hubičku

Chcete-li zlevnit havarijní pojištění, každý, kdo tomu aspoň trochu rozumí, vám poradí pár základních věcí. Určitě mezi nimi bude, abyste si zvolili vyšší...  celý článek

Netušené výhody a osobní asistent na telefonu s firemními kartami Visa
Netušené výhody a osobní asistent na telefonu s firemními kartami Visa

Firemní karty Visa přináší podnikatelům i zaměstnancům často až nečekané množství výhod. Věděli jste, že placením s nimi získáte nárok na výhodné nabídky a...  celý článek

Výběr půjčky přes internet dnes není problém
Výběr půjčky přes internet dnes není problém

Různých bank i úvěrových společností, které nabízejí půjčky, je více než dost. Na první pohled to může vypadat jako problém, jelikož se klienti v záplavě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Odhalen největší finanční podvod na světě?
Odhalen největší finanční podvod na světě?

Jedna studie Fedu z roku 2009 tvrdila, že 60 % všech hypoték bylo provázáno se sazbou LIBOR. Před lety jsme zjistili, ž... celý článek

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.