Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firmy z oblasti ICT rozšiřují nabídku benefitů

Komerční sdělení   0:01aktualizováno  0:01
Příspěvky na vzdělávání, kulturu, dovolenou, relaxační zóny či třeba práce z domova. To jsou jenom některé z výhod, kterými se snaží zpříjemnit pracovní prostředí moderní ICT společnosti.

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s. | foto: ICZ a.s.

Konkurenční prostředí spolu s přetlakem poptávky po kvalifikovaných zaměstnancích vede české i nadnárodní ICT společnosti k stálému zlepšování pracovních podmínek. Jak si dokáže ve světě špičkových technologií hýčkat své profesionály Skupina ICZ, si povídáme s personální ředitelkou Olgou Marušovou.

Již dávno neplatí, že získat kvalifikovaného odborníka v ICT je pouze otázkou nabídky vhodné pracovní pozice a příslušné mzdy. Co je toho příčinou?
V České republice sídlí celá řada technologických firem, včetně těch nadnárodních a je zde tudíž značná poptávka po kvalifikovaných zaměstnancích. Navíc roste i náročnost realizovaných projektů a tak si zejména zkušení odborníci mají z čeho vybírat. Pokud takového specialistu potřebujete, musíte mu nabídnout adekvátní podmínky.

Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Návštěvnická zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Návštěvnická zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Co mezi ně může patřit, jak se k této situaci stavíte v ICZ?
Předně se snažíme budovat firmu postavenou na rodinné důvěře a přátelské atmosféře. Naši zaměstnanci nejsou ve stresu z evidence pracovního času, mohou si zvolit, kdy a kde se budou své práci věnovat. Kromě příslušného platu mají k dispozici i celou řadu benefitů v podobě systému „kafeterie“, z níž mohou čerpat prostředky jak na své vzdělání či relaxaci, tak třeba na dovolenou. Kromě toho pravidelně se zaměstnanci diskutujeme o tom, co by si přáli zlepšit, a podle toho prostředí měníme.

K jakým změnám na základě diskuse uvnitř firmy došlo?
Poslední novinkou je vytvoření odpočinkové zóny, kde mohou zaměstnanci v neformálním prostředí nabírat nové síly. Před jejím vybudováním jsme uspořádali anketu a na základě jejích výsledků má zóna tři sekce: sportovní v podobě stolního fotbálku, šipek či ping-pongu, dále relaxační u herní konzole, deskových her či četby a nakonec ryze odpočinkovou.

Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s.
Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Odpočinková zóna v pražské centrále ICZ a.s.

Konkurence nadnárodních firem však často nabízí i možnost atraktivní práce v zahraničí.
To je pravda, ale ne vždy je realita tak skvělá, jak může na první pohled vypadat. Kromě toho se k atraktivní práci v zahraničí můžete dostat i v tuzemské firmě. Skupina ICZ působí v řadě zemí, kde realizuje velmi zajímavé projekty, například z oblasti zdravotnictví, státní správy, telekomunikací a dalších.

Jaké profese jsou aktuálně v ICT nejžádanější?
Velká poptávka je po zkušených projektových manažerech, bezpečnostních expertech a programátorech, zejména v prostředí Java či .NET. Výhodou pak je, když má uchazeč znalosti a praxi napříč několika oblastmi – např. bezpečnostní expert s know-how řízení projektů apod. A díky řadě vzdělávacích kurzů, které v široké míře poskytujeme, má šanci každý, kdo má opravdovou chuť na sobě dále pracovat.

Recepce pražské centrály ICZ a.s.

Recepce pražské centrály ICZ a.s.

Pohled z terasy na budovu pražské centrály ICZ a.s.

Pohled z terasy na budovu pražské centrály ICZ a.s.

Pracujete také přímo se studenty?
Ano, a to poměrně významně. V rámci spolupráce s vybranými univerzitami nabízíme půlroční stáže, kde nadaní zájemci pracují na reálných projektech a stínují naše kmenové zaměstnance. Cesta k vzájemnému poznání je tak o mnoho snazší a většina mladých pracovníků u nás následně také zůstává – což je nakonec nejlepším dokladem toho, že jsme se pro daný přístup rozhodli správně.

Děkujeme za rozhovor.

Autor:

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.