Doporučujeme

Toto je komerční sdělení.
iDNES.cz neovlivňuje obsah komerčních sdělení a není jejich autorem.

Firma Robert Bosch je atraktivním zaměstnavatelem. Jak toho dosáhla?

Robert Bosch v Českých Budějovicích je největší průmyslovou firmou na jihu Čech. Její obrat rostl v minulých letech v dvojciferných číslech. A stejně tak počet zaměstnanců. Dnes jich je téměř 4 000, z toho přes 500 ve vývojovém a testovacím centru.
Barbora Schelová, Human Resources Director společnosti Robert Bosch

Barbora Schelová, Human Resources Director společnosti Robert Bosch | foto: Archiv společnosti Robert Bosch

O tom, co stojí za takovým úspěchem, jsme hovořili s Barborou Schelovou, Human Resources Director společnosti.

Jak si českobudějovický Robert Bosch stojí v rámci celosvětového koncernu Bosch?

Naše pozice je velmi slušná. I v současné době k nám přichází nové výrobní a vývojové projekty. Naše vývojové centrum je v Evropě pro danou oblast výrobků v rámci koncernu největším R&D centrem mimo Německo.

Navíc jsme jako tzv. leadplant – vedoucí závod - zodpovědní za procesy a standardy řady poboček Bosch po celém světě. Současně realizujeme inovativní projekty v oblasti IT a Industry 4.0, které umožní on-line sledování všech výrobních procesů včetně jejich kvalitativních parametrů. To vše stojí na kvalifikovaných a motivovaných lidech, které baví technika a přicházejí k nám z celé České republiky i zahraničí.

Takových lidí je ale nedostatek. Jak se vám daří volná místa obsazovat?

Díky tomu, že nabízíme atraktivní pracovní místa s přidanou hodnotou – v mezinárodním prostředí s ojedinělým know-how, které představuje trvalou hodnotu, se nám daří nacházet kvalifikované kandidáty. Navíc - spolupracujeme dlouhodobě s technickými školami a cílovými univerzitami, naše technologie a know-how jsou pro ně zajímavé. Řada našich odborníků přednáší v rámci výuky na univerzitách, a na těchto přednáškách je vidět nejen studenty, ale i jejich profesory.

Takže u vás mají šanci „chytit se“ i studenti?

Studenti mají u nás dveře otevřené. Spolupracují s námi často 2-3 roky během studia a je přirozené, že po ukončení univerzity nastupují u nás. V průběhu roku působí ve firmě kolem sta praktikantů vysokoškoláků, v létě dokonce přes sto padesát. Odborná oddělení se jim věnují, praxe by měla být užitečná nejen pro firmu, ale i pro studenta. Často dožene po praktické stránce to, co se ve škole učí jen teoreticky.

A tento přístup má celý Bosch?

Ano, je součástí firemní kultury Bosch. Mnoho příkladů podpory technického vzdělávání na všech stupních vzdělání tak najdete i u dalších firem Bosch Group v České republice, například v Jihlavě. Bosch se tam podílí na projektech Formule Student, soutěžích „Postav si své auto“ s vozy Kaipan a „Stavíme z Merkuru“. Stavebnice Merkur, Roto a Lego několik let nakupuje Bosch ve spolupráci s krajem Vysočina pro vybrané školy. O vlastních učňovských střediscích v Budějovicích a v Jihlavě ani nemluvím, to je pro Bosch již přes 20 let samozřejmost.

Čím jste pro zaměstnance atraktivní?

Zmínila jsem už zajímavé projekty s vysokou technickou úrovní, práce v mezinárodních týmech, možnost pracovních stáží v zahraničí, často i v exotických destinacích. Nové šestipodlažní vývojové centrum v Českých Budějovicích, které začneme stavět v příštím roce, je koncipováno ve stylu inspirativních pracovních podmínek včetně relaxačních a oddechových zón. K ocenění Zaměstnavatel regionu samozřejmě přispívají i nadstandardní mzdy a řada benefitů.

Kromě práce je ale důležitý i osobní život, rodina. Máte pro své zaměstnance i nějaké benefity „pro život“?

V posledních letech například umožňujeme standardně home office – práci z domova. V září budeme společně s magistrátem otevírat mateřskou školku, zaměstnanci a jejich rodiny mají pojištění na soukromé zahraniční cesty zdarma, což oceňují zvláště v době zimních a letních dovolených. V rámci systému tzv. cafeterie si zaměstnanec může zvolit vlastní benefity, zaměstnanci často vybírají poukázky na relaxaci a sportovní aktivity pro sebe i celou rodinu.

Myslíte, že stojí za to se do Českých Budějovic za prací i přestěhovat?

Věřím, že ano. Je to univerzitní město s bohatou kulturní a sportovní nabídkou, na kole se dostanete všude a Šumava, Novohradsko nebo Třeboňsko jsou blízko.

Před lety jsme dokonce dosáhli i toho, že naše společnost má v Českých Budějovicích vlastní ulici – ul. Roberta Bosche. Obrazně jde říci, že pro stále více lidí s technickým potenciálem, může být cesta k nám i správně nasměrovanou životní cestou.

Více informací o společnosti Robert Bosch spol. s r.o. najdete na www.boschskyjob.cz/ceske-budejovice.

Sdílet článek Facebook Twitter Google Plus