Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Autor knihy Toyota Talent povede v Praze workshop o rozvoji talentů

Komerční sdělení   7:00aktualizováno  7:00
Toyota Talent patří do série knih popisujících nástroje, které ve svém úspěšném výrobním systému používá Toyota. Český překlad vyšel díky spolupráci DMC management consulting a nakladatelství Grada. Její spoluautor, David Meier, povede 3. 11. v Praze Toyota Talent Workshop, kde ji blíže představí.

Komerční sdělení

Toto jsou komerční sdělení. iDNES.cz neovlivňuje jejich obsah a není jejich autorem. Více

Komerční sdělení je speciální inzertní formát. Umožňuje inzerentům oslovit čtenáře na ploše větší, než je klasický banner, hodí se tedy například ve chvíli, kdy je potřeba popsat vlastnosti nového produktu, představit společnost nebo ukázat více fotografií.

Aby bylo na první pohled odlišitelné od redakčních textů, obsahuje jasné označení „Komerční sdělení“ v záhlaví článku.

Pro komerční sdělení platí podobná pravidla jako pro další formy inzerce na iDNES.cz. Nesmí tedy být v rozporu s dobrými mravy a zásadami poctivého obchodního styku, nesmí porušovat práva třetích osob a poškozovat něčí dobrou pověst. Na rozdíl od bannerové reklamy je z komerčních sdělení vyloučena politická inzerce.

Komerční sdělení, jejich titulky a tvrzení v nich obsažená nesmějí být lživá a klamavá.

Ceník komerčních sdělení včetně kontaktů na obchodní oddělení najdete zde.

Autor knihy Toyota Talent povede v Praze workshop o rozvoji talentů | foto: DMC management consulting s.r.o.

Proč právě Toyota Talent?

Autor knihy Toyota Talent povede v Praze workshop o rozvoji talentů

„Od roku 2010, kdy jsme jako globální partner amerického TWI Insitute začali v českých a slovenských firmách implementovat metodiku TWI (Training Within Industry), pozorujeme velké změny v potřebách rozvoje zaměstnanců. Zvyšování výkonu firem je dnes přímo závislé na jejich schopnosti neustále zlepšovat. A zlepšování není možné bez lidí. Úspěch a udržitelnost lean aktivit našich klientů stojí a padá se zapojením zaměstnanců,“ říká Markéta Šimáková, partnerka společnosti DMC management consulting, a dodává: „Mezi našimi klienty je mnoho společností, které v tomto směru ušly obrovský kus cesty a vybudovaly udržitelný systém rozvoje vedoucích na všech úrovních. Protože bez motivovaných a dostatečně zdatných vedoucích nemůžeme očekávat, že naši zaměstnanci budou angažovaní. Knihu Toyota Talent považujeme v této oblasti za ‚bibli‘, a proto jsme se rozhodli zpřístupnit ji i českým a slovenským čtenářům.“

David Meier a Toyota Talent

David Meier je spoluautorem knihy a má za sebou více než desetileté působení právě v Toyotě. V současné době je konzultantem a spolumajitelem společnosti Lean Associates, Inc. Spolu s Jeffreym Likerem napsal knihu Toyota Talent, která podrobně popisuje systém rozvoje lidí v Toyotě. Autoři předkládají konkrétní nástroje, jak identifikovat rozvojové potřeby, vytvářet tréninkové plány, porozumět různým typům práce a rozebrat je do „učitelných“ segmentů, nastavit behaviorální očekávání prostřednictvím správného uspořádání pracoviště, rozpoznat a rozvíjet potenciální trenéry mezi zaměstnanci, efektivně vzdělávat nevýrobní zaměstnance a rozvíjet interní Lean experty. Jako základ pro systematickou práci v těchto oblastech používá Toyota modul Job Instruction (pracovní instrukce) metodiky Training Within Industry.

Autor knihy Toyota Talent povede v Praze workshop o rozvoji talentů

„V Toyotě se talenty rozvíjí prostřednictvím učení, praktikování, koučování a opakování. Jednou z nejsložitějších věcí je učit věci, které jsou proměnlivé – jako kritické myšlení nebo rozhodování. Pokud na otázku ‚Jak toto děláš?‘ odpovídáme ‚To záleží...‘, je učení procesu k úspěšnému výstupu mnohem méně jasné a přímočaré. Mnoho lidí v komplexních a proměnlivých pracovních situacích věří, že není možné práci rozložit na komponenty a analyzovat je tak, aby se je mohli naučit ostatní. „Mylně se domnívají, že taková práce je ‚více umění než věda‘, a proto učení záleží spíše na vrozených schopnostech. Poté, co se něco naučíme, ‚zapomínáme‘, co umíme i jak jsme se to naučili. Díky použití metodiky Job Instruction k analýze pracovních procesů můžeme znovuobjevovat ‚zapomenuté‘ aspekty práce a být schopni předávat své znalosti dále,“ osvětluje přístup Toyoty David Meier.

Toyota Talent Workshop s Davidem Meierem

Autor knihy Toyota Talent povede v Praze workshop o rozvoji talentů

„Moc nás těší, že David Meier byl ochoten přijet do Prahy, aby svou knihu osobně představil. Je vidět, že mu velmi záleží na tom, aby to, co v knize popisuje, bylo náležitě pochopeno“, říká Markéta Šimáková, která ke knize napsala českou předmluvu. Meierův Toyota Talent Workshop 3. 11. v pražském Kaunickém paláci bude spojen s oficiálním křtem knihy. Meierovy zkušenosti z Toyoty doplní i zástupci českých společností, které již mají zkušenost s implementací lean nástrojů prostřednictvím TWI (např. Robert Bosch, s.r.o. nebo Silon, s.r.o.). Toyota Talent Workshop je určen především generálním a výrobním ředitelům, strategickému HR a lean šampiónům.

Generálním partnerem akce je společnost Aramark, která poskytne tematické občerstvení v japonském duchu. Akci díky její odbornosti a přínosu podporuje například Sdružení automobilového průmyslu. David Meier vystoupí i na konferenci World Leaders‘ Laboratory , kterou 2. 11. organizuje People Management Forum. Více informací o obou akcích najdete na www.dmc-cz.com/ttw

Autor:


Hlavní zprávy

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.